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Altersvorsorge

Wir bieten nach Einstellung die Möglichkeit zu einer arbeitnehmerfinanzierten Direktversicherung und für Mitarbeiter/innen mit langjähriger Unternehmenszugehörigkeit eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Erfolgsbeteiligung

Unsere Mitarbeiter/innen werden jährlich finanziell mittels Sonderzahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt. Zudem honorieren wir den persönlichen Erfolg unserer Senior Berater/innen und Teamleiter/innen mit einer leistungsbezogenen Zusatzvergütung.

Führungskultur

Bei uns zählen die Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter/innen. Wir beziehen Mitarbeiter/innen in Entscheidungsprozesse mit ein wann immer möglich. Die Führungskräfte geben Leitplanken vor, lassen aber genügend Freiraum zur Gestaltung.

Gesundheitsmaßnahmen

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen liegt uns am Herzen. Daher stellt :em kostenfrei Getränke sowie Obst und Gemüse zur Verfügung und bietet die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Rückenschule sowie weiteren Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit.

Kommunikation

Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege prägen unsere offene Kommunikationskultur.

Lernen & Wissen

Ein zielorientiertes Trainings- und Weiterbildungsangebot in Verbindung mit einem kontinuierlichen Wissenstransfer sorgen auch während der Tätigkeit bei uns dafür, dass wir die persönlichen Fähigkeiten und Potenziale kontinuierlich weiterentwickeln.

Sicherheit & Wachstum

Wir bieten durch unsere finanzielle Unabhängigkeit und nachhaltigen Kundenbeziehungen Stabilität und langfristig sichere Arbeitsplätze. Unser Wachstum und unsere Umsatzentwicklung belegen unseren wirtschaftlichen Erfolg.

Soziale Verantwortung

Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst: Seit Bestehen des Unternehmens werden jährlich Spenden an gemeinnützige Organisationen getätigt. Zudem haben wir zahlreiche Patenschaften für hilfsbedürftige Kinder übernommen.

Unternehmensleitbild

Erfahren Sie hier mehr über unser Unternehmensleitbild.

Unternehmertum

Wir fördern und belohnen bei unseren Mitarbeiter/innen unternehmerisches Denken und Handeln.

Vertrauen

Respekt und Vertrauen statt umfangreicher Kontrolle prägen die Arbeitskultur bei :em.

Work-Life-Balance

Unsere großzügigen Kernarbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice schaffen Flexibilität.

Zusammenhalt & Arbeitsatmosphäre

Lernen Sie unseren :em Spirit bei Teamevents, gemeinsamen sportlichen Aktivitäten, unserem Familiensommerfest oder Weihnachtsfeier kennen.

Ihre Ansprechpartnerin

Kerstin Jacobs
Personalreferentin
+49 (0)6151. 950 54 20